L&D Expertise | Learning Live

Opleiden volgens de HR Manager van het Jaar

Veel verschillende nationaliteiten in huis? Dan past u uw opleidingsbeleid daarop aan. Zo doet Christine Chaltin, HR Manager van het Jaar 2013, het bij ISS. →

We zijn slechte kennismanagers

Kennismanagement is hot. Helaas zijn wij Belgen er niet zo goed in. “We communiceren niet en verliezen te veel tijd door het wiel alsmaar opnieuw te willen uitvinden”, zegt Hans Van Heghe. →

Key Risk Indicators voor L&D

Vergeet KPI’s even. KRI’s zijn veel interessanter voor L&D-professionals, zegt Thierry Delgutte. Want Key Risk Indicators, een erfenis van de bankencrisis, vertellen u of uw opleidingsbeleid wel ‘future proof’ is. →

Groei gegarandeerd

De laatste jaren zijn de markten zo competitief geworden dat interne optimalisatie niet meer volstaat om groei te realiseren. Nieuwe groeistrategieën hebben dan eerder te maken met het omverwerpen van de spelregels van een sector. Docent Geert Vanhees aan het woord. →

Jonge ambtenaren minst tevreden

25.000 federale ambtenaren volgen jaarlijks een opleiding via OFO, het Opleidingsinstituut van de Federale Overheid. Dat is veel, al beseft directeur-generaal Sandra Schillemans dat haar dienst niet iedereen even makkelijk bereikt. →

Overtuigend rapporteren: ook voor HR!

HR laat zich moeilijk meten. Nochtans zijn positieve cijfers onontbeerlijk in tijden van crisis. Wil HR overleven, moet het – meer dan ooit – de taal van de business spreken. Maar hoe? →

Leidinggevenden leren bij voorkeur van elkaar

Vaak zijn leidinggevenden enthousiast over opleidingen… voor medewerkers. Opleidingen voor zichzelf? Geen prioriteit! Hebben ze niet al alles geleerd en gedaan? Neen, zo blijkt uit een geslaagde case bij BNP Paribas Investment Partners Belgium. →

Meerwaarde van L&D? Medewerkers doen nadenken over drijfveren

Kan L&D toegevoegde waarde creëren voor uw bedrijf? Hubert De Neve, keynote spreker tijdens Kluwers laatste Meet & Greet, is daar rotsvast van overtuigd. “Maar dat vergt ook extra inspanningen van de medewerker zelf.” →

Hubert De Neve over leren; gisteren, vandaag én morgen

Hubert De Neve, VP Human Resources bij technologiebedrijf Imec international, heeft een uitgesproken én inspirerende visie op leren en ontwikkelen. Daarom is hij ook keynote-spreker tijdens Kluwers volgende Meet & Greet. →