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Tous spécialistes de l’IT

Ces dernières années, bon nombre d’entreprise ont connu de profonds changements. Les principes du Nouveau Monde du Travail sont progressivement assimilés, les structures des organisations sont de plus en plus horizontales, etc. Les compétences générales et multidisciplinaires sont par conséquent plus que jamais nécessaires. Quelques tendances.  

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La formation, une forme de récompense ?

Au fil des ans, les professionnels du L&D ont de plus en plus le sentiment que ce sont les collaborateurs qui prennent l’initiative en matière de formation. Mais est-ce vraiment le cas ? Que pensent les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques des formations ? Quelle est leur attitude ? L’heure est à l’analyse.

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Apprendre en 2014 : le professionnel belge tient à l’apprentissage en classe

Pour la cinquième année consécutive, Kluwer Formations étudie le développement professionnel des collaborateurs, managers et responsables des ressources humaines en Belgique. Cette année également, on constate que le professionnel belge continue à investir beaucoup de temps dans son perfectionnement. Contrairement aux prévisions d’il y a cinq ans, la formation en classe reste le moyen le plus en vogue pour actualiser ses connaissances.