Opleidingen, trainingen, handleidingen… We kennen het allemaal. Maar wat is de beste methode om te leren? Charles Jennings, Australische leer- en ontwikkelingsexpert, stelt het 70:20:10-model voor waarbij informeel en…
Tag: informeel leren
Wie leert er wat, wanneer en van wie? Het zijn vragen rond informeel leren waar L&D-professionals vaak het raden naar hebben. “Dergelijke leermomenten vastleggen of in kaart brengen, blijft…
Doorheen de jaren krijgen L&D-professionals meer en meer het gevoel dat medewerkers het initiatief naar zich toe trekken op gebied van opleidingen. Maar is dat echt zo? En hoe…
Voor het vijfde jaar op rij deed Kluwer Opleidingen onderzoek naar professioneel leren bij medewerkers, managers en HR-verantwoordelijken. Ook dit jaar valt op dat de Belgische professional veel tijd blijft investeren…
Boss Paints maakte van blended learning een succes, met dank aan een no-nonsense cultuur, een prima ‘learning management systeem’ en door te gaan ‘waar de goesting zit’. Maar vrijblijvend…
Blended learning en 70:20:10 zijn veelbesproken trends in het leerlandschap. Maar zijn ze dat ook waard? Kluwer Opleidingen nodigde vijftig L&D-experten uit en wakkerde de discussie aan. Begin juli….
Informeel leren wint aan populariteit, blijkt uit de Kluwer Learning Indicator 2013. Toch staat het niet in de top 3-prioriteiten van HR. Moet HR er meer aandacht aan besteden?…
Welke L&D-trends mag u in 2014 niet missen? In de rubriek ‘L&D door de ogen van…’ leest u de komende weken de visie van de meest ervaren stemmen uit…
Het Learning Indicator-onderzoek van dit jaar wijst uit dat mensen het liefst leren van collega’s en dat social media in de lift zitten als leerkanaal, vooral dan bij de…
Managers die opleiding volgen in leiding geven zijn doorgaans veertigers. Als ze voor de eerste keer deelnemen aan een leadershiptraining, hebben zij doorgaans al 10 jaar ervaring in een…
Werkgevers investeren vooral in de opleiding van jonge medewerkers. Die zijn het minst geneigd om bij te leren buiten de werkuren. Dat blijkt uit de Kluwer Learning Indicator….
De manier waarop we leren is aan het veranderen. Vooral jonge medewerkers keren klassikaal leren de rug toe. Twintigers willen in de eerste plaats leren van hun collega’s. Dat…
De afgelopen weken kon u de visie van enkele ervaren stemmen uit L&D-land lezen. Als afsluiter van deze reeks laten we Chantal Indekeu, learning & development director bij STIB-MIVB…
Vandaag in de rubriek ‘L&D door de ogen van…’: de visie over L&D van Katleen Lambregs, training & development officer bij Fluxys Belgium. Wat zijn volgens haar de focuspunten…
Deze week geeft Filip Claeys, hr-manager bij ON Semiconductor, zijn visie over L&D in de rubriek ‘L&D door de ogen van…’. Wat zijn voor hem de belangrijkste ontwikkelingen van…
Deze week vroegen we aan Stefaan Arryn, Talent Manager bij Securex, wat voor hem de belangrijkste L&D-ontwikkelingen waren van 2012. Welke uitdagingen ziet hij voor 2013? Wat was volgens…
“Veel leer- en ontwikkelingsprofessionals zijn druk bezig het leren te structureren. Maar in feite moet ieder van ons zijn leerproces zelf managen.” Voor de Australische leer- en ontwikkelingsexpert Charles…
In de laatste nieuwsbrief van het Chief Learning Officer Magazine werd mijn aandacht getrokken door de volgende discussie: “Is 70-20-10 outdated?” Wat ik achterhaald vind zijn modellen die verschillende vormen…
Ontnuchterende resultaten van de Learning Indicator 2012: social media worden nauwelijks gezien als leer-tool. En wat in 2013? De resultaten van de Learning Indicator zijn ontnuchterend: social media worden…
Benieuwd naar een nieuwe kijk op werkplekleren? Tijdens zijn stage bij Kluwer Opleidingen maakte Jens de la Marche een studie over hoe je werkplekleren aanpakt op basis van de…
Nieuws per domein
Menu
